国际劳工组织(劳工组织)发表的一项研究表明,欧洲公司的劳动力不平等和收入不平等现象急剧上升,随着越来越多的内地国家继续存在,这种趋势继续采取紧缩措施和劳动力改革

根据这项研究,联合国VNA记者表示,欧洲公司的工作条件,性别平等,就业,工资和其他相关问题一直在恶化

金融危机的时刻

在保加利亚,匈牙利和英国等国家,公司领导人和工人之间的工资差距急剧上升

与此同时,在西班牙,工人很难找到工作

在许多欧洲国家,临时承包商更有可能失去工作或成为公司的跑步者

该地区大多数国家的青年失业率几乎翻了一番,特别是在波罗的海的爱沙尼亚,立陶宛,拉脱维亚和爱尔兰,西班牙和希腊

尽管男性工人最初受到危机的影响超过女性工人(波罗的海国家,爱尔兰和西班牙超过6%),但在男性工人领域歧视女工的女工可能会被解雇或者工资较低

新的劳动力市场改革今年提高了竞争力,因为西班牙实行最低工资限制和社会保障削减,法国推动使用劳动力招聘计划

在许多国家,工资调整和低工资可以直接增加不平等

未来,欧洲的大量工人也将容易受到危机的影响

国际劳工组织警告说,危机也可能限制欧洲的进步

平等就业和工作条件

国际劳工组织的信息是,就业不平等不仅会导致经济危机,而且这些不平等现象也会因危机而恶化

因此,除非非洲大陆完全解决这些不平等问题,否则欧洲的整体经济体系将继续面临风险

作者:闾匈